たまに若い子に相談されます。よくよくその相談の内容を聞いていると本人も何が言いたいのかわからないみたい。

結局のところは認めてもらえず、褒めてもらえないのが不満のようです。
ただ、第三者として話を聞いている限りその子のやっている行動は社会人として当たり前のレベルかそれ以下。

聞いてみるとモチベーションも低く毎日の仕事も惰性でやっているみたいな印象を受けます。

毎日失敗をしないレベルで仕事をしているそうです。
褒められたいのであれば褒められる結果、または行動をしてみたら？とアドバイスをしてみたんですが「どうせ褒めてくれないんで・・・」と最初から諦めムード。

正直僕もふ〜んとしか言えませんでした。というかこれから相談すら乗る気持ちになれません。

いるんですよね。自分を変えないで組織を変えたがる人って。

言われるうちが花だよ。って言葉は知っていても自分がすでに言われなくなっていることに気がついていない。全部周囲が悪い。と決めつけている。

何か言われれば必要以上に落ち込み傷ついてしまう。人格否定だのパワハラだのって騒ぎ立てる。
だから先輩はどんどん言えなくなってしまう。
すごく悪いスパイラルだと思いますよ。

でもそういう人は個性とかいっているでしょ。個の尊重とか。
だからいいんじゃないかな。そういう人はそう人なりの人生をただただ歩んでいけばね。誰にも頼らず思い通りにならない人生を歩んでいけば。

僕自身まだまだ怒られることがたくさんあるけど喜んで受け入れられるように頑張っています。
それって答えだから。次にできればいいだけの話。

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