理念の大切さ

組織の中で一番怖いのはコミュニケーションが取れなくなる事だと思います。
特に新人や部下は上司から受けた指示はハイと答えるしかありません。
しかし複数の上司が違う指示を出してきたらどうしますか?
A上司とB上司のどちらの指示に従うべきか?

また、同じ上司が違う指示を出してきた場合も困ると思います。

例えば
空き時間に掃除をしなさい。と言われた。
しかし空き時間に掃除をしていたら、そんな事しないで良いから書類を片付けなさい。

この様な事は度々起こります。

そんな時は不満にならず
上司はなぜそのような指示を出しているのか?と考えて見てください。

上司の悪口を言うのは簡単ですが、すくなくとも上司はあなたよりも経験があり、広い視野でみています。

一人一人の意見を聞いていてはブレてしまいます。

何を基準に指示を出しているのか?
それは会社の理念に基づいた指示なのです。

新入社員が入ったら一度自分自身で会社理念を読み返す事をお勧めします。


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