楽しい時間はあっという間です。
楽しかった思い出がまだ鮮明なうちに早速ミーティングを開きました。

よく人生の目標を地図に例えると思うんですが、今回の社員旅行を一つの目標を達成させるための題材にしました。

「社員旅行に行きたい」という一言から
・いつ行く？
・どこに行く？
・何を食べる？
・どんなことする？
・予算は？
・期間は？

などと具体的に決めていきました。

社員たちにもう一度確認します。
「とりあえずどこか行こうとあいまいに旅行に行ったら今回のような旅行になったのか」
「計画していた事は実現したのか？」

目標を立てることがいかに重要で、目標通りにことが運ぶという事。

そして次の旅行はどうしたいか？
まさにPDCAです。

企画を立て始めて約半年。
振り替えるとあっという間ですよね。

だからこそ時間を有効に使うスキルを身につけてもらいたいのです。

せっかくの楽しい旅行だったのに真面目な話をしたくない。と思う人もいるかもしれませんが、こうして振り返り、次回を予測する事は結果的にもっともっと楽しい旅行になる可能性が生まれます。

計画をしっかり、そして準備をしっかりする事でその可能性はさらに高まり、実現する。ということを社員旅行を通じて学んでもらいました。

普通じゃあり得ない事だと思うことが実現するんだ。という事を体験するためにね。

もしかしたら１ヶ月くらい旅行に行くなんて事もあるかもしれません。
もしかしたら。。。を行きたい。。。絶対に行く。。。。と段階を追って考えられるようになれば、人生そのものも無限の可能性に向かって歩き出せます。

そういうお店でありたいなと願う僕でした。

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